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)(*H(*H 陕煤建设韩城企业土建四项目部打造“学习型”项目部出实效 )(*H(*H

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时间: )(*H(*H 2021-08-19 )(*H(*H   单位(部门): )(*H(*H 韩城企业 )(*H(*H   编辑: )(*H(*H 张乐玲 )(*H(*H   点击:载入中...

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为不断提升员工的理论实践水平,进一步提高广大员工的综合素质,陕煤建设韩城企业土建四项目部多措并举积极打造“学习型”项目部、建设“学习型”团队,在项目部上下掀起了“勤学习、提素质、促发展”的热潮。rLa陕西煤业化工建设(集团)有限企业

注重一个“活”字。近年来,该项目部坚持把学习型团队建设作为学习文明成果、借鉴成功经验、汲取职工智慧、反思总结提高的过程,通过班子带头学、创新方式学、联系实际学,努力营造“善于学习、勇于实践”的浓厚氛围,充分发挥理论武装对项目施工建设的促进作用。该项目部以今年五四青年节为契机,推出党员与职工“一帮一”结对子互帮互助学习活动,根据职工特点制定“灵活”的培养方案,通过活动的开展,青年员工综合素质和战斗力进一步提升,促进了项目生产管理有序、有效开展。rLa陕西煤业化工建设(集团)有限企业

微信图片_20210814215623.jpgrLa陕西煤业化工建设(集团)有限企业

落实一个“考”字。该项目部为进一步规范职工自主学习的行为,提高学习质量。年初结合员工各自岗位实际,要求员工制定自身学习计划和目标任务,严格落实学习计划,项目部各业口务负责人,每月对考核人员进行评比打分,对每月排名最后一名进行谈心谈话,督促其不断提升学习能力。并以各专业从业(执业)资格考试为抓手,坚持“以培促考以考提质”的培养原则,全力推进员工“尚”学“重”考,在备“考”中汲取新技能,提高施工现场管理水平、综合素质和履行职责的能力。同时建立考核制度,对每位员工实行综合百分制考核(考试40%、技能40%、综合20%),考核成绩与企业年度评先树优挂钩。rLa陕西煤业化工建设(集团)有限企业

451ff2da1c44e1e38a9b0f5b13f9c4b.jpgrLa陕西煤业化工建设(集团)有限企业

突出一个“实”字。该项目部多措并举将打造学习型项目部落到实处,针对职工立足岗位实际学习、考取相关职业技能证书等情况,制定了相关奖励激励文件,对学习考取相关证书的职工给予奖励,以此调动职工养成热爱学习、终身学习的习惯。据统计,近两年,该项目部累计11人次参加岗位证书考试,通过全国一级建造师和一级造价师考核2人次;二级建造师考核2人次,项目部人才培养效果较往年有了大幅度的提升,增强了企业人才队伍建设活力,为企业健康持续向好发展提供了人才保障。 rLa陕西煤业化工建设(集团)有限企业

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